El Ministerio de trabajo ha publicado la resolución 0312 del 2019 "Por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de seguridad y salud en el trabajo SG-SST " reemplazando así la antigua resolución 1111/2017, cuyo periodo de transición culminaba en marzo del 2019. Sin embargo se mantiene básicamente la misma estructura, con el cambio sustancial que se exigen mas o menos estándares de acuerdo al tamaño de la empresa.
Así entonces se exige el siguiente número de estándares de acuerdo al tamaño de la empresa:
- Menor de 10 trabajadores y riesgo I, II y III = 7 estándares
- De 11 a 50 trabajadores y riesgo I, II y III = 21 estándares
- Sector agropecuario y riesgo I, II y III = 3 estándares
- Mas de 50 trabajadores, o menos de 50 trabajadores con riesgo IV y V = 62 estándares
Sin embargo hay que aclarar que la resolución 0312 solo deroga la resolución 1111/2017, y no todo el marco legal colombiano, ni el decreto 1072/2015, por lo que teoricamente todas las empresas deben cumplir temas imperativos como el mantenimiento del COPASST, la investigación de accidentes, las actividades de medicina preventiva, la generación de políticas SGSST, entre otros.
Para el tema de los responsables del SGSST se sigue manteniendo los siguientes perfiles:
EMPRESAS DE 10 O MENOS TRABAJADORES RIESGO I, II, III
- Técnicos SST que acrediten mínimo 1 año de experiencia y el curso virtual de las 50 horas
- Tecnologos con licencia con el curso virtual de las 50 horas
- Profesionales especialistas, o de ultimo nivel con curso virtual de las 50 horas
NOTA: Las personas que solo cuenten con el curso virtual de las 50 horas solo podrán administrar y ejecutar el SGSST, mas no diseñar ni ser responsables.
EMPRESAS DE 11 A 50 TRABAJADORES RIESGO I, II, III
- Tecnologos con licencia con el curso virtual de las 50 horas y mínimo de 2 años de experiencia
- Profesionales especialistas, o de ultimo nivel con curso virtual de las 50 horas
EMPRESAS MAS DE 50 TRABAJADORES, O MENOS DE 50 TRABAJADORES CON RIESGO IV y V
- Profesionales especialistas con licencia vigente con curso virtual de las 50 horas
TEMAS RELEVANTES DE CAMBIO
Dentro de lo nuevo y mas relevante de la resolución está lo siguiente:
_ Empresas con 10 o menos trabajadores deben presentar contancia de acompañamiento de la ARL para la realización del panorama de riesgos
_ Empresas con 10 o menos trabajadores pueden asesorar en la implementación del SGSST de sus contratistas que laboren dentro de sus mismas instalaciones
_ Las evaluaciones médicas se podrán hacer a través de las modalidades de telemedicina y servicio extramural
_ Se incorpora las empresas agropecuarias
_ Articula el plan de seguridad vial con el SGSST
_ Se debe incluir en la evaluación de proveedores el cumplimiento de los estándares mínimos de los mismos.
_ La acreditación del SGSST se sigue manteniendo como renococimiento del Ministerio de Trabajo
_ Establece la constante K de 100.000 para los indicadores de incidencia y prevalencia de enfermedades.
_ Cambia a mensual la periodicidad de medición de los indicadores de accidentalidad
El plazo máximo para el cumplimiento de este marco legal será hasta Noviembre del 2019, a partir de esta fecha, el Ministerio de Trabajo a través de todos sus inspectores de trabajo, deberán ir a las empresas y verificar su cumplimiento.
